No a la jubilación a los 67 años, no a la rebaja de nuestros salarios diferidos

Calendario Laboral 2011 y fiestas locales Departamento de Salud de Manises

Te puedes descargar el calendario laboral Comunidad Valenciana 2011 y planilla fiestas locales Departamento de Salud de manises desde aquí.

Día 20 septiembre: Asamblea

No al despido más fácil y barato












No a la temporalidad abusiva
No a dar más poder a los empresarios
No a la congelación de las pensiones
No a los recortes salariales y sociales

Algunas cuestiones sobre la reforma del mercado de trabajo

Desde nuestra organización se está planteando el rechazo frontal al Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, de "medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo."
Esta "reforma" (contra reforma sería el término más adecuado) que pretende llevar adelante el gobierno de Zapatero afecta directamente a la fracción de trabajadores y trabajadoras más jóvenes, es decir: en su mayoría al personal de la UTE-HOSPITAL MANISES.
Para leer algunos argumento contra esta reforma, puedes hacerlo desde aquí.

20 años de encuestas nacionales de salud

Juan Ernesto del Llano coordina 20 años de encuestas nacionales de salud, publicado por la Fundación Gáspar Casal y la Fundación AstraZeneca, Madrid, 2010. Para descargar: aquí.

Informe sobre necesidades RRHH

Puedes leer la ponencia del estudio sobre necesidades de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud, publicada en el Boletín de las Cortes Generales, desde aquí.

Guía de práctica clínica de intervenciones psicosociales en el trastorno mental grave

El Grupo de Trabajo de la Guía de Práctica Clínica de Intervenciones Psicosociales en el Trastorno Mental Grave publica la Guía de Práctica Clínica de Intervenciones Psicosociales en el Trastorno Mental Grave. Plan de Calidad para el Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad y Política Social. Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud-I+CS; 2009. Guías de Práctica
Clínica en el SNS: I+CS Nº 2007/05. Para descargar: aquí.

El consentimiento informado

La Organización Médica Colegial publica El consentimiento informado. Para leerlo: aquí.

Exposición: Palestina sed de justicia

El grupo de Valencia de Amnistía Internacional organiza la exposición "Palestina sed de Justicia" que versa sobre la utilización del agua como medio de presión en el conflicto palestino-israelí. La exposición estará abierta durante los días 4,5 y 6 de junio en la Plaza de la Concordia de Xirivella. Para más información y bajarte la tarjeta de invitación: aquí.

Proyecto de Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación

Podéis descargar ya el Proyecto de Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación publicado en el Boletín Oficial de las Cortes Generales. Para hacerlo, aquí.

Barómetro Sanitario 2009

El Ministerio de Sanidad y Política Social publica este barómetro sanitario 2009. Para verlo, desde aquí.

Datos maternidad, paternidad y excedencia cuidado familiar

El Ministerio de Trabajo e Inmigración ofrece los datos (marzo 2010) de Maternidad, paternidad y excedencia por cuidado familiar. Son unos datos que ayudan a pensar y seguir incentivando acciones y cambios para avanzar en más parcelas de igualdad entre hombre y mujer. Para verlo: aquí.

Proyecto de Real Decreto de Desarrollo parcial de la Ley Orgánica 2/2010

Podéis leer el Proyecto de Real Decreto de Desarrollo Parcial de la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Es un proyecto que, desde determinados sectores sociales sujetos al dogma sectario de las religiones, ha provocado una discusión en la que se mezcla mucha demagogia. Pero es un proyecto del que toda la juventud debe tener interés en conocer bien su contenido para poder formarse una opinión exenta del fragor reaccionario con el que los medios de comunicación intentan marcarlo. Para verlo: aquí.

Manual de intervenciones Enfermeras

Puedes descargarte el Manual de intervenciones enfermeras. Protocolo de procedimientos enfermeros, Santiago Teso Manzano y Camelia García Fernández (coordinadores), Servicio Andaluz de Salud, Sevilla, 2009. Para hacerlo, desde aquí

Acuerdo CCOO, CSIF y UGT contra medidas gobierno

Puedes descargarte un UGT INFORMA con el acuerdo alcanzado por CCOO, CSIF y UGT para enfrentar las medidas de recortes salariales y de derechos sociales que pretende aprobar el gobierno. Para hacerlo: desde aquí.

Movilizaciones contra las medidas del gobierno Zapatero

Puedes descargarte el Manifiesto de apoyo a las movilizaciones contra los recortes salariales y de derechos sociales que pretende aprobar el gobierno, desde aquí.
Puedes descargarte la hoja de recogida de firmas en apoyo a dicho manifiesto, desde aquí.

Empleados públicos: ¡De necios es confundir valor y precio!

Puedes leer el comentario ("Otro prisma") de Julio Lacuerda, Secretario General Federación Servicios Públicos UGT desde aquí.

Formación contínua para empresas sector privado

Ya puedes consultar la formación continuada dirigida a empresas sector privado que realiza nuestra Fundación Estudios Administración Pública. Para hacerlo: aquí

Elecciones Sindicales 2010 Especializada y Primaria L'Horta-Manises S.A.

UGT felicita a todos los trabajadores/as que han podido ejercer su derecho a voto y así elegir a sus representantes sindicales en la empresa Especializada y Primaria L’Horta Manises.

Resaltar nuestro agradecimiento a todo el personal que con su voto ha posibilitado que UGT esté presente en dicha representación.

UGT sigue manteniendo su compromiso de homologar, lo más pronto posible, los derechos y retribuciones de los trabajadores de esta Empresa a los del resto de trabajadoras y trabajadores que atienden a los ciudadanos en el ámbito de la Sanidad Pública.
Valencia, 14 de mayo de 2010

NUESTRO COMPROMISO ERES TÚ

Movilizaciones contra los recortes del gobierno

Para leer nuestro UGT INFORMA sobre las movilizaciones contra los recortes sociales aprobados el día 12 por el gobierno Zapatero: desde aquí.
Para ver las declaraciones de Julio Lacuerda, Secretario General FSP-UGT, desde aquí.

¿Dónde votar? ¿Cómo votar? ¿A quién votar?

MESAS ELECTORALES
Estarán en la sala que enfrenta al Salón de Actos del Hospital

VOTO: es secreto
(Deberá haber en la sala cabinas)

No alteres la papeleta pues puede ser invalidada por ello

Tienes derecho a ir a votar durante el tiempo de trabajo (tiempo necesario para el desplazamiento y el acto de votación tanto para quienes trabajamos en el Hospital como para quienes trabajamos en centros de salud o en el de especialidades de Aldaia)

REFLEXIONA:

UGT es sindicato mayoritario (con capacidad de negociar acuerdos ventajosos para nosotras y nosotros) tanto en sanidad privada como en pública. No es el caso de la mayoría del resto de candidaturas. Aunque hayas firmado el apoyo a estas candidaturas piensa para qué servirá realmente tu voto.

UGT tiene más de cien años de experiencia en la acción sindical en la empresa privada. Nació y se desarrolló cuando todavía no existía la sanidad pública. Es más: la sanidad pública es en buena parte el resultado de la acción sindical de UGT a lo largo de su historia. La sanidad pública, en la que trabajamos pero rindiendo beneficio a una empresa privada, es un avance de las y los trabajadores. También de nosotras/os.

La mayoría de las candidaturas que se presentan pertenecen a organizaciones nacidas y criadas bajo el amparo de la pública, algunas no puede ni ocultar su nombre excluyente respecto a nosotras/os: “funcionarios”, fíjate bien y piensa. UGT, DESDE SIEMPRE HA REALIZADO SU ACCIÓN EN LA EMPRESA PRIVADA.

UGT defiende por igual a todas las categorías (administrativos, médicos, enfermeras, matronas, informáticos, técnicos documentalistas, técnicos especialistas, fisioterapeuta, auxiliar enfermería, celador, peón, etc.). Candidaturas que dicen que van a defender sólo a determinados colectivos no son un voto útil: no van a tener capacidad de acción sindical para defender ni a ese colectivo.

UGT no dice ser ‘independiente’: es la Unión General de Trabajadores. Casi todas las organizaciones que se autotitulan ‘independientes’ lo son sólo respecto a las trabajadoras y trabajadores que les dan el voto. Pero no de la empresa.

UGT ES EL VOTO ÚTIL EN ESTAS ELECCIONES, ES EL VOTO QUE NOS PUEDE SERVIR PARA AVANZAR EN EL LOGRO DE LA EQUIPARACIÓN CON LAS CONDICIONES RETRIBUTIVAS Y DE TRABAJO DE LA AVS

EL 13 DE MAYO: TEN EN CUENTA TU FUTURO EN LA UTE

¡VOTA UGT!

Programa UGT UTE HOSPITAL MANISES elecciones 13 mayo

Durante estos días hemos repartido nuestro programa. Por si lo has perdido. Por si lo quieres consultar a última hora, para ayudarte a reflexionar con tranquilidad y sin presiones: puedes verlo aquí.

Nuestras candidaturas

No tenemos todavía las papeletas electorales. Sin embargo, y dado los plazos y las insistentes demandas de compañeras y compañeros aquí tenéis nuestras candidaturas a nuestro primer Comité de Empresa.

En ellas creemos que hemos logrado representar los diversos servicios, categorías y centros de trabajo.

Nos sentimos orgullosas y orgullosos de compartir candidaturas con simpatizantes e independientes que están con nosotros en la misma idea: nuestro trabajo se realiza dentro del Departamento de Salud de Manises y de la sanidad pública. Es un trabajo no sólo de servicio público sino en concesión administrativa de la AVS. Por tanto: nuestras retribuciones, nuestra condiciones de trabajo, el respeto a nuestra profesionalidad, la opción de una formación continuada debe ser el mismo que el de nuestras compañeras y compañeros de la AVS. Por tanto,desde nuestras candidaturas (con el total apoyo de una organización implantada en la sanidad)desarrollaremos una acción sindical dirigida a equipararnos con nuestras compañeros y compañeros de la AVS. Objetivo prioritario también, en este sentido es: el logro del reconocimiento del derecho a Carrera y Desarrollo Profesional.

EL 13 DE MAYO: ¡VOTA UGT!

Para ver la candidatura del colegio de Técnicos y Administrativos, desde aquí.
Para ver la candidatura del colegio de Especialistas y no cualificados, desde aquí.

Y recuerda: UGT ES EL VOTO ÚTIL EN ESTAS ELECCIONES PARA LOGRAR LA EQUIPARACIÓN CON LAS CONDICIONES RETRIBUTIVAS Y DE TRABAJO DE LA AVS.

¡Atención! Cambio en el acto de mañana, día 11, en el Salón de Actos

La dirección de recursos humanos nos ha denegado el uso del Salón de Actos para la actividad que habíamos programado mañana, día 11 de mayo. La empresa aduce "petición anterior realizada por otro sindicato" pero, ante nuestra insistencia verbal, es incapaz de aportar prueba documental de tal petición. Ante esta actitud nos hemos visto forzados a aceptar realizar la actividad en el "despacho anexo a compras" de la Segunda Planta hasta las 15,30.

Como la denegación sólo puede ser parcial, cosa que reconoce la misma empresa pues la supuesta (por no demostrada por ahora) petición anterior de otro sindicato sólo lo es de 14,30 a 15,30 horas, estaremos a partir de las 15,30 en el Salón de Actos... siempre que la empresa no encuentre otra petición anterior también para esta franja horaria.

RECUERDA:
EL 13 DE MAYO, EL VOTO ES SECRETO Y PERSONAL.
EL 13 DE MAYO, TIENES DERECHO A VOTAR DURANTE TU TIEMPO DE TRABAJO.
EL 13 DE MAYO, TEN EN CUENTA TU FUTURO A LARGO PLAZO EN LA CONCESIÓN ADMINISTRATIVA.
EL 13 DE MAYO, POR TANTO, VOTA A UNA ORGANIZACIÓN CON PRESENCIA MAYORITARIA TANTO EN LA SANIDAD PRIVADA COMO EN LA PÚBLICA: VOTA UGT

Día 13: tiempo de trabajo para ir a votar y quién puede votar

El día 13 de mayo para ir a votar surge una pregunta (a causa de la actitud de algunos mandos o compañeros) que es preciso aclarar tajantemente.

¿Durante el tiempo de trabajo tiene derecho a ir a votar el trabajador? SÍ, es más: es durante el tiempo de trabajo cuando debería ejercer ese DERECHO. El Estatuto de los Trabajadores es muy claro al respecto. Dice en su artículo 75 ("Votación para Delegados y Comités de Empresa"):

"1. El acto de la votación se efectuará en el centro o lugar de trabajo y durante la jornada laboral, teniéndose en cuenta las normas que regulen el voto por correo.
El empresario facilitará los medios precisos para el normal desarrollo de la votación y de todo el proceso electoral." (cursivas y negritas nuestras)

Queda claro, pues, que el personal de Especializada y Primaria L'Horta-Manises tiene derecho a votar durante su tiempo de trabajo SEA CUAL SEA EL CENTRO EN QUE TRABAJE, tiene que tener el tiempo suficiente para acudir a votar.

¿Quién puede votar? Todo aquel que figure en el censo electoral. Lo que dice el Estatuto del Trabajador sobre la antigüedad necesaria para ejercer el derecho a voto (pregunta que nos han hecho algunas compañeras) es: "Serán electores [pueden votar] todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores de dieciséis años y con una antigüedad en la empresa de, al menos, un mes...." (Artículo 69.2 Estatuto...)

RECUERDA QUE "El voto será libre, secreto, personal y directo, depositándose las papeletas, que en tamaño, color, impresión y calidad del papel serán de iguales características, en urnas cerradas." (Artículo 75.2. Estatuto de los Trabajadores, cursivas y negritas nuestras)

EL 13 DE MAYO: VOTA ÚTIL PARA TU FUTURO COMO PERSONAL DE CONCESIÓN ADMINISTRATIVA.
¡VOTA UGT!

El 11 de mayo, martes, de 14 a 16 horas UGT en el Salón de Actos

El 11 de mayo, próximo martes, UGT HOSPITAL MANISES estará desde las 14 horas hasta las 16 en el Salón de Actos. Como ya os hemos anunciado verbalmente, ese día Javier ORTOLÁ (Secretario General de la Sección Sindical FSP-UGT-PV de la concesión administrativa HOSPITAL DE LA RIBERA, Pascual IZQUIERDO (responsable sanidad pública FSP-UGT-PV) y diversos miembros de las candidaturas de UGT, estarán en el Salón de Actos para explicar nuestro programa, para resolver cualquier duda que se os haya generado durante la campaña electoral y para contestar a vuestras preguntas.
El compañero Javier del HOSPITAL DE LA RIBERA seguro que podrá contestar a interrogantes que os acucian sobre porqué tanta diferencia de condiciones de trabajo y retributivas entre Especializada y Primaria L'Horta-Manises y Hospital de la Ribera así como, también, explicaros cómo desde UGT hemos realizado la acción sindical necesaria para lograr un Convenio Propio de Empresa que ha acercado las condiciones a las de la sanidad pública.
Por su parte, Pascual Izquierdo podrá resolver las dudas que podáis tener, si las tenéis, sobre el compromiso del sector sociosanitario de la FSP-UGT-PV en cuanto a nuestra posición dentro del sistema sanitario público valenciano, en cuanto a nuestra concepción de qué es necesario lograr en UTE-HOSPITAL MANISES.
Seguro que conocéis a más de un miembro de nuestra candidatura, ese día podréis verles, hablar con ellos de vuestras inquietudes laborales sabiendo que las dos candidaturas de UGT para las elecciones del próximo día 13 tienen (y van a tener) todo el apoyo necesario desde su organización, desde una organización fuertemente implantada tanto en el sector privado como en el público de la sanidad valenciana. Podréis comprobar que la apuesta por las candidaturas de la UGT es la mejor apuesta de futuro para nosotros, personal de Especializada y Primaria L'Horta-Manises.

EL 11 DE MAYO, DE 14 A 16 HORAS: ¡¡PASA POR EL SALÓN DE ACTOS!! ALLÍ ESTARÁ UGT.

El 13 de mayo, en defensa de tus derechos: VOTA UGT

El próximo día 13 de mayo, como ya sabes, es el día en que podremos votar las candidaturas para nuestro primer comité de empresa.
Te animamos a participar en estas nuestras primeras elecciones sindicales en Especializada y Primaria L'Horta-Manises. La ley te ampara para ejercer tu derecho de voto, derecho que nadie puede violentar en una dirección determinada haciendo uso de su posición jerárquica en la empresa: por eso el voto es secreto.
Posiblemente ya te hayamos entregado nuestro programa electoral. En él especificamos cuáles son nuestros compromisos, qué queremos para los profesionales de todas las concesiones administrativas (también de la nuestra) y te animamos a defender tus intereses como trabajadora o trabajador. Te animamos a hacerlo sirviéndote de una organización con fuerza tanto en el sector público como en el privado, una organización que participa en todas las negociaciones que pueden afectarte (tanto en sector público como en privado como en concesiones administrativas), una organización que ha demostrado que no está al servicio de las empresas concesionarias sino al servicio de la defensa de nuestros intereses.
Para ver nuestro programa, nuestro compromiso, pincha aquí.

Proclamación de Candidaturas Comité Empresa

Esta tarde la Mesa Electoral ha proclamado las candidaturas definitivas, entre ellas las de UGT.
Durante la campaña electoral, que será breve: sigue este blog.

Oferta y necesidades de especialistas médicos en España

La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y el Ministerio de Sanidad tienen publicado el estudio Oferta y necesidades de especialistas médicos en España 2008-2025, Dra. Beatriz González López-Valcárcel y Dra Patricia Barber Pérez, marzo 2009.
Para cargar el estudio, desde aquí.

Manifiesto Primero de Mayo

Puedes leer el manifiesto para este Primero de Mayo desde aquí en versión castellana, y desde aquí en versión valenciana.

Primero de Mayo 2010

Este próximo 1º de Mayo la manifestación partirá desde la Plaza San Agustín a las 11,30 horas.
Después de la manifestación, como todos los años, estáis invitadas e invitados a la fiesta que celebramos en La Alameda.

Otra razón más para participar en las candidaturas de UGT: la negociación de UGT en Concesiones Administrativas

Durante estos días las diferentes opciones sindicales para nuestro primer Comité de Empresa estamos recogiendo firmas para las candidaturas.
UGT, sindicato de clase que defiende la sanidad pública y que, en consonancia, entiende que nuestro trabajo en una concesión administrativa es un trabajo dentro de los servicios públicos, tiene una larga experiencia en la defensa del personal que trabaja para las UTE's de concesión administrativa en la sanidad valenciana.

UGT firma el III convenio con la empresa Ribera Salud II.

Los principales aspectos de este III Convenio son:

*retribuciones similares a Conselleria
*reducción de jornada anual
*dos días más de libre disposición
*descanso de 15 minutos más en jornadas de 12 horas
*se regulan los descansos en la jornada de 12 horas
*jornada complementaria voluntaria a los 50 años
*aumentan los permisos
*se podrá alcanzar el 100% en IT
*horas efectivas para acceder a la formación
etc.

Este Convenio es para todo el personal contratado por la empresa en el Departamento de Salud de Alzira, después de 10 años de funcionamiento de la misma y no habiendo firmado los convenios anteriores.

UGT siempre ha mantenido el planteamiento de equiparación económica del personal de Ribera Salud II al de la Agencia Valenciana de Salud, hasta que se ha conseguido con este Convenio.

UGT, en el periodo de vigencia de los convenios anteriores, incluso no firmándolos, consiguió mejorarlos mediante la negociación con la dirección de la empresa, acuerdos que mejoraban sustancialmente la firmado en dichos convenios que se materializan en:

*implantación, durante la vigencia del primer Convenio, de los complementos de turnicidad, nocturnidad, festivos, antigüedad, etc.

*UGT, a mitad del segundo Convenio, negoció dos acuerdos: Carrera y Desarrollo Profesional e incremento de turnicidad, nocturnidad y guardias.

Esto ha significado que la UGT ha conseguido mejorar sustancialmente las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores hasta alcanzar la similitud a los de la sanidad pública.

EN MANISES, LAS CANDIDATURAS DE UGT AL COMITÉ DE EMPRESA SE ESTÁN ELABORANDO PARA LA DEFENSA DE NUESTROS INTERESES. EJEMPLO: RIBERA SALUD II UTE.

Por tanto: te animamos a ponerte en contacto con nosotros y participar, codo con codo, en nuestras candidaturas para que la equiparación de nuestras retribuciones y condiciones de trabajo con la sanidad pública sea más rápida y eficaz. Tenemos la fuerza necesaria, tenemos la convicción precisa y tenemos una experiencia que nos avala: ¡Únete a nuestras candidaturas!

Celadores: UGT rechaza el borrador sobre formación profesional de celador

UGT impide que el Consejo General de Formación Profesional apruebe la nueva figura profesional de Celador, porque el nivel de cualificación asignado es insuficiente y no está incluida dentro de la familia profesional sanitaria.
Para leer más: aquí.

I Jornada sobre derecho a la vivienda

Amnistía Internacional de Valencia organiza la I Jornada Sobre el Derecho a una Vivienda Adecuada


Día: Martes, 27 de abril de 2010.


Las actividades serán:

MAÑANA
Ejecuciones hipotecarias y derecho a la vivienda: estrategias jurídicas para hacer frente a la insolvencia familiar. Presentación, conferencia y seminario.
Lugar: Edificio de Institutos de Investigación . C/ Serpis, 29. (Valencia)
Hora: Inicio a las 9,30 horas
Se ruega inscripción previa para el seminario: gestio@uv.es

TARDE
Mesa redonda: El derecho a la vivienda digna en tiempos de crisis:
estrategias de protección.
Lugar: Aula de Seminarios del edificio de La Nau. C/ de la Universitat, 2. (Valencia)
Hora: 18 horas
Interviene y organiza Amnistia Internacional Entrada gratuita

Desde Amnistía Internacional te animamos a asistir.

Sindicato de Auxiliares de Enfermería de UGT

Puedes leer la presentación del sindicato profesional de FSP-UGT-PV, Sindicato Auxiliares de Enfermería - UGT. Para hacerlos, desde aquí.

Terapia breve: maltrato infantil y familia

El Centro Reina Sofia organiza el III Curso de Especialización Terapia breve: maltrato infantil y familia.
Para más información: aquí.

¿Estamos interesados los trabajadores del Hospital de Manises en acudir a la concentración del día 22 de abril?

Como ya sabréis a través del grupo de Noticias Departamento de Salud de Manises, el próximo jueves día 22 de abril a las siete y media de la tarde está convocada una concentración en la Plaza de la Virgen de Valencia. Numerosas organizaciones y colectivos firman la convocatoria, entre ellas está la nuestra: UGT.

Entre nosotros, ugetistas del Hospital de Manises, no hay dudas sobre el interés que tenemos (como personal de UTE HOSPITAL MANISES) en acudir a esta concentración. Cierto que nuestra empresa es una empresa privada, pero también es tan cierto que nuestro trabajo cotidiano es una trabajo de servicio en la sanidad pública valenciana. Si leemos el díptico de la convocatoria veremos que esto lo dejamos muy claro los convocantes: "Sólo tienen de pública los pacientes y el dinero que reciben", citamos textualmente.

Pero es que, además, las organizaciones y colectivos convocantes hemos tenido muy en cuenta nuestros intereses como personal que prestamos un servicio público... sujetos a unas condiciones de empresa privada. También el díptico de la convocatoria es muy claro al respecto: "Lo que sí está demostrado es que en estos departamentos [los departamentos de salud cedidos a gestión privada] los trabajadores sanitarios tienen menos derechos laborales y sus condiciones de trabajo han empeorado al disponer de plantillas menores." Y las y los ugetistas del Hospital de Manises sabemos muy bien qué significa trabajar con plantillas inferiores a las necesarias: ahí está la deuda de jornada generada durante el 2009, pendiente todavía de compensar en su mayor parte. Sabemos muy bien qué quiere decir 'menos derechos laborales': ahí están nuestras nóminas, por detrás de las nóminas no sólo de otras concesiones administrativas sino bastante por detrás de nuestras compañeras y compañeros que hacen el MISMO SERVICIO en la sanidad pública, sanidad en la que (¿hay que recordarlo una vez más?) trabajamos, servimos a la ciudadanía.

Por tanto: SÍ, EL PERSONAL DE LA UTE HOSPITAL MANISES TENEMOS INTERÉS EN ACUDIR EL DÍA 22 DE ABRIL, JUEVES, A LAS 19,30 HORAS A LA PLAZA DE LA MARE DE DÉU EN VALENCIA PARA DEFENDER LA SANIDAD PÚBLICA, NUESTRA SANIDAD.

Si quieres ver el díptico puedes bajártelo desde la página de la Sección Sindical FSP-UGT-PV Departamento de Salud de Manises.
Para ver nuestra presentación con las posiciones al respecto que defendemos desde la puesta en marcha de nuestra empresa: aquí.

Sindicato de Técnicos Especialistas Superiores - FSP-UGT-PV

Como ya sabes, por otras entradas de este cuaderno, nuestro sindicato de clase está seriamente comprometido con la mejora y promoción de las diversas profesiones que en él se organizan. En una entrada anterior ya os presentamos nuestro sindicato profesional Sindicato de Auxiliares de Enfermería - FSP-UGT-PV.

En esta entrada queremos presentarte nuestro sindicato profesional el Sindicato de Técnicos Especialistas Superiores de la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores del País Valenciano. Nada mejor que su propia presentación que puedes ver pinchando aquí.
Este sindicato profesional de UGT tiene su propia página web que puede ver también desde STES-FSP-UGT-PV: aquí.
El correo electrónico de las compañeras y compañeros de este sindicato profesional de UGT es: stesfspugtpv@gmail.com

Y recuerda que UGT es MÁS SINDICATO

Elecciones sindicales a nuestro primer Comité de Empresa

Hoy, día 13 de abril, se ha constituido la Mesa Electoral.

La Mesa ha fijado el calendario de las elecciones sindicales de las que saldrá el primer Comité de Empresa de Especializada y Primaria L’Horta Manises, S.A.

El calendario fijado por la Mesa es el siguiente:

Días 14 a 18 de abril: exposición pública del censo.
Día 19 de abril: reclamaciones al censo.
Día 20 de abril: resolución de reclamaciones al censo por la Mesa; publicación censo definitivo; determinación número de representantes a elegir; constitución mesas colegios (Colegio de Técnicos y administrativos y Colegio de Especialistas y No Cualificados).
Días 21 a 29 de abril: presentación de candidaturas.
Días 30 de abril a 3 de mayo: proclamación provisional de candidaturas.
Día 4 de mayo: reclamaciones candidaturas
Día 5 de mayo: resolución por la Mesa de las reclamaciones a candidaturas y publicación definitiva de candidaturas.
Días 5 a 11 de mayo: campaña electoral.
Día 12 de mayo: día de reflexión.

DÍA 13 DE MAYO: VOTACIÓN (horario: desde las 7,30 a las 22,30 horas)

UGT es sindicato más representativo en la sanidad privada valenciana. UGT cuenta con una larga historia de defensa de los intereses de las trabajadoras y trabajadores. UGT ha defendido en todas las concesiones administrativas de gestión de la sanidad pública valenciana la equiparación de nuestras retribuciones y condiciones de trabajo con las del personal de la AVS pues, como sindicato de clase, entiende que formamos parte del servicio público. UGT ha planteado desde la misma constitución de nuestra empresa (Especializada y Primaria L’Horta Manises) esta línea ante las cambiantes direcciones de recursos humanos. UGT, sea cuál sea el resultado electoral, continuará con esta defensa de nuestros intereses: su larga tradición es un aval seguro. Pero es importante que, ya desde nuestro primer Comité de Empresa, UGT alcance la mayor representación posible.

Por ello te animamos a unirte a nuestras candidaturas para este primer Comité de Empresa.

Recuerda que UGT es MÁS SINDICATO.

Promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la mujer española del siglo XXI

La Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN) y el Ministerio de Sanidad y Consumo publican el libro Promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la mujer española del siglo XXI, AAVV, Madrid, octubre 2009.
Para cargar el libro, desde aquí.

Guía Terapéutica para Residentes

El Hospital Clínico San Carlos publica la cuarta edición de la Guía Terapéutica para Residentes, Portolés A., Estrada V., Calvo E. y F. Marco Editores, Madrid.
Para descargar el libro, desde aquí.

Un Convenio para el Hospital de Manises

Para leer nuestro último UGT INFORMA: Un convenio para el Hospital de Manises, aquí.

UTE Hospital de Manises y Sindicato de Auxiliares de Enfermería - UGT

En septiembre de 2006 la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores tomó la decisión de crear el Sindicato de Auxiliares de Enfermería de UGT-PV.
¿Tiene sentido un sindicato 'profesional' dentro de UGT, sindicato de clase a mucha honra?
Sí. La Unión General de Trabajadores cuenta con más de un siglo de historia, de lucha en defensa de los intereses de las trabajadoras y trabajadores. Esa historia está plagada de esfuerzos para mejorar no sólo las retribuciones y condiciones de trabajo de los diferentes sectores de la clase trabajadora sino también, e íntimamente ligado con ello, para el perfeccionamiento y superación en la práctica de la profesión propia de cada persona afiliada. La organización dentro de UGT no sólo se traduce en la posibilidad y el deber de actuar de forma coordinada para la mejora de nuestros salarios y condiciones de trabajo sino también en un redoblamiento de nuestros esfuerzos encaminados a la mejora de nuestra formación y al reconocimiento de nuestra profesión. Es por ello que, desde UGT, se logró en 1987 un gran paso adelante: la denominación de Auxiliar de Enfermería. Esto trajo consigo el reconocimiento de la formación que teníamos además de mejoras en nuestras retribuciones.
Como parte del personal de un hospital nuevo, tenemos la posibilidad de profundizar nuestra formación, de mejorarla y hacerla valer. Pero a cambio exigimos de la dirección del Hospital (de la empresa privada que lo gestiona a cuenta del dinero público) que nuestra preparación y dedicación sean reconocidas en salario y condiciones de trabajo. En estos momentos todavía tenemos mucho por hacer, en particular en el Hospital de Manises: una jornada justa, unos turnos que respeten nuestra necesidad de vida de calidad y de continuación de la formación (la empresa debe rectificar su actitud de marear con turnos que nos sobreexplotan y que, como resultado, repercuten en una deuda de jornada que está tratando de no pagar). Un salario a la altura de nuestra función y de la responsabilidad que conlleva como servicio público.
Es evidente que esta problemática, que no se agota en estos dos puntos, tiene que encauzarse en un Convenio propio de Empresa que tenga en cuenta que formamos parte de la SANIDAD PÚBLICA. El convenio de la sanidad privada de Valencia es un mínimo, pero un mínimo demasiado mínimo: exigimos que la empresa negocie con nuestros representantes un convenio de empresa. Por ejemplo: el actual convenio de sanidad privada de la provincia de Valencia no 'reconoce' la categoría de auxiliar de enfermería como tal. Por ello los representantes de UGT en la negociación (en curso ahora) de este convenio están luchando para que se produzca ese reconocimiento.
Desde el Sindicato de Auxiliares de Enfermería de FSP-UGT-PV lucharemos por todos los aspectos concretos que más afectan a nuestra categoría profesional.
Dos puntos principales vertebran las reivindicaciones del Sindicato de Auxiliares de Enfermería - UGT ahora: a) conseguir el nivel 3 de Formación Profesional y el nivel formativo de Grado Superior, así como los mecanismos adecuados para la convalidación de la nueva titulación; b) el reconocimiento en la Comunidad Valenciana de la nueva clasificación profesional establecida en el Estatuto Básico de Empleo Público, con el reconocimiento que esto conlleva.
Desde UGT Hospital de Manises te animamos a unirte a nuestro sindicato profesional Sindicato de Auxiliares de Enfermería.
Puedes ponerte en contacto con nosotros directamente o escribiéndonos al correo ugthospitalmanises@gmail.com o anacofer@gmail.com

Guia per a la implantació de programes de conciliació de la medicació als centres sanitaris

La Generalitat de Catalunya publica la Guia per a la implantació de programes de conciliació de la medicació als centres sanitaris, Roure Nuez, Cristina; Gorgas Torner, Maria Queralt i Olga Delgado (directores), Departament de Salut VI i Societat Catalana de Farmàcia Clínica, Barcelona, 2010.
Per a descarregar la guia: ací.

Estudio: la ELA en casa

La Fundación Diógenes para la Investigación de la Esclerosis Lateral Amiotrófica y la Diputación de Alicante publican La ELA en casa.
Para cargar el estudio: desde aquí.

Salud Comunitaria: encuentro virtual

Index organiza Reunión Internacional sobre investigación en salud comunitaria, 22 de mayo 2010.
Para ver más información: aquí.

Otra herramienta para el manejo del riesgo cardiovascular

Pfizer España publica una didáctica y animada Guía para el manejo del riesgo cardiovascular.
Para descargar la guía, pincha aquí.

Libro: Guía para pacientes con tratamiento de hemodiálisis

La Guía para pacientes con tratamiento de hemodiálisis está publicada por el Servicio de Nefrología del Hospital Universitario Reina Sofia, Córdoba.
Para descargar el texto, pincha aquí.

Libro: Guía de cuidados del recién nacido

La Guía de cuidados del recién nacido está publicada por la Dirección de Enfermería - Unidad de Calidad, Docencia e Investigación de Enfermería del Hospital Universitario Reina Sofia, Córdoba. Autores: J. J. Muñoz (enfermero); Baena, Gloria (auxiliar de enfermería) y Mª José Venzala (enfermera).
Para descarga la guía, pincha aquí.

Libro: Guía para la administración segura de medicamentos

La Guía para la administración segura de medicamentos está publicada por la Dirección de Enfermería - Unidad de Calidad, Docencia e Investigación en Enfermería del Hospital Universitario Reina Sofia de Córdoba, AAVV, 2001.
Para descargar el texto, pincha aquí.

Libro: Guía de cuidados para mujeres mastectomizadas

La Guía de cuidados para mujeres mastectomizadas está dirigida por Francisca Alarcón, Matilde Lacort y el Dr. Redondo. Publica: Dirección de Enfermería, Unidad de Calidad, Docencia e Investigación de enfermería del Hospital Universitario Reina Sofia de Córdoba.
Para descarga el texto, pincha aquí.

Manual de protocolos y procedimientos generales de enfermería

La Dirección de Enfermería del Hospital Universitario Reina Sofia de Córdoba pone a disposición de internautas el Manual de protocolos y procedimientos generales de enfermería. Para descarga el manual, pincha aquí.

Monografía: Acción de las hormonas a nivel cerebral

La Real Academia Nacional de Farmacia publica su monografía XXIX bajo el título Acción de las hormonas a nivel cerebral, A. M. Pascual-Leone y José Mª Molina (editores), Madrid, 2010.
Para descargar la monografía, pincha aquí.

Libro: Guía para la prescripción de ejercicio físico en pacientes con riesgo cardiovascular

La Sociedad Española de Hipertensión publica la Guía para la prescripción de ejercicio físico en pacientes con riesgo cardiovascular, Abellán José, Sainz Pilar y Enrique J. Ortin editores, 2010.
Para cargar la guía, pincha aquí.

AVS: fechas primer ejercicio FEAS

Puedes consultar las fechas previstas para el primer ejercicio del concurso-oposición categorías grupo A (OPE 2005-2007) desde aquí.

UGT INFORMA: Acuerdo para el empleo

Puedes ver el UGT INFORMA sobre el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 desde aquí.

Libro: Guía de información sobre medicamentos para enfermos de Parkinson

El Hospital General de Villarrobledo publica la Guía de información sobre medicamentos para enfermos de Parkinson. Para cargar el libro: aquí.

Libro: Guía de prevención y manejo del cáncer colorrectal en Atención Primaria

Merck Sl y You & US SA, publican: Guía de prevención y manejo del cáncer colorrectal en Atención Primaria, Enrique Peña Forcada editor, 2009, Madrid.
Para cargar el libro: aquí.

Libro: Planificación Familiar. Un manual mundial para proveedores

La OMS-Departamento de Salud Reproductiva, la Facultad de Salud Pública Bloomber, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, publicaron en 2007 Planificación Familiar. Un manual mundial para proveedores. Sigue resultando un texto de consulta práctico.
Para descargarte el libro: aquí.

Estudio: Las necesidades de médicos en España

La Cátedra de Salud Pública y Gestión Sanitaria de la Universidad Europea de Madrid junto con la Fundación AstraZeneca, publican el estudio Necesidades de médicos en España. Valoración situación actual y propuestas e iniciativas de futuro, Coordinadores Julio Sánchez y Fernando Vicente.
Para cargar el documento, pincha aquí.

Cursos IFES a distancia y online

Información de cursos a distancia y online de IFES: lee el UGT INFORMA desde aquí.

Libro: Guía Práctica Clínica Osteoporosis

El Grupo de Estudios e Investigación de la Osteoporosis de la Sociedad Española de Cirugía Ortopédica y Traumatología (GEIOS), publica la Guía Práctica Clínica Osteoporosis, AAVV, enero 2010.
Para cargar el libro pincha: aquí.

Clausura 44 Congreso Urología Comunidad Valenciana

En el Hospital de Manises se clausura hoy el 44 Congreso de Urología de la Comunidad Valenciana organizado por el Hospital y la Asociación Valenciana de Urología. Para ver la noticia pincha aquí.

OPE 2007 Hospital General Universitario de Valencia

Ya se pueden consultar los resultados provisionales de la OPE 2007 del HGUV. Para hacerlo pincha aquí.

Veu Digital número 27

Podéis leer, Veu Digital nº 27, revista de la Federación de Servicios Públicos del País Valenciano desde aquí.

Libro: Guía Práctica de los Trastornos Depresivos

El Servicio de Salud de Murcia publica la Guía práctica de los trastornos depresivos. Podéis cargar el libro desde aquí.

UTE HOSPITAL MANISES: Seguridad y Salud Laboral

Los representantes de UGT en la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud Laboral celebrada el día 17 de febrero plantearon la situación de la Seguridad y Salud Laboral en UTE HOSPITAL MANISES.
Lee el UGT INFORMA sobre la cuestión desde aquí.

El personal de UTE HOSPITAL MANISES y la manifestación de mañana en defensa de las pensiones

Las trabajadoras y trabajadores de UTE HOSPITAL MANISES están particularmente implicados por el intento del gobierno de alargar la edad de jubilación y reducir el monto de ésta. La actual plantilla de Especializada y Primaria L'Horta-Manises es mayoritariamente joven, por ello se verá afectada de lleno por las medidas. Por tanto: volvemos a insistir en la necesidad de acudir a la manifestación del día 23 a las 19,30 horas y que saldrá de la Plaza de San Agustín.
Más argumentos para ir a la manifestación mañana: aquí.
Para leer el dípitico de UGT País Valenciano: aquí.

Su memoria nos lo exige

El honor y dignidad de las mujeres y hombres que perdieron la vida en defensa de los intereses de la clase trabajadora nos exige no olvidar. No olvidar porque nada en la historia está conquistado para siempre si no se encarna en la acción cotidiana de la clase social que logró la conquista. Por eso y porque lo merecen: su memoria nos lo exige. Lee la nota de UGT sobre el rumbo que está tomando la recuperación y dignificación de la memoria de nuestras/os compañeras/os: lee aquí.

Libro: Protocolo cirugía menor en atención primaria

El Servicio Canario de Salud ha publicado en formato digital el libro Protocolo de cirugía menor en atención primaria, coordinado por Rita Tristancho Ajamil y José Luís Alonso Bilbao. Si quieres descargártelo puedes hacerlo desde aquí.

El 23 de febrero: En defensa del Sistema Público de Pensiones

El día 23 a las 19,30 y desde la Plaza de San Agustín en Valencia partirá la manifestación unitaria contra la pretensión del gobierno de retrasar la edad de jubilación a costa de nuestro salario diferido. ¡Acude!

Para leer el díptico con posición de la Unión General de Trabajadores del País Valenciano, puedes hacerlo desde aquí.

Para leer el manifiesto conjunto de CCOO y UGT, puedes hacerlo desde aquí.

8 de Marzo 2010: todas y todos a llenar las calles de Valencia

El día 8 de marzo la manifestación saldrá de Glorieta a las 19,30 horas.
¡Acude!
Si quieres leer el manifiesto conjunto de CCOO y UGT, puedes hacerlo desde aquí.

UTE HOSPITAL MANISES: compensación exceso jornada 2009 y aumento salarial 2010

De las reuniones con la Dirección de Recursos Humanos, destacamos ahora dos aspectos más urgentes:

a) Compensación de exceso jornada en el 2009

La empresa está realizando un cuenteo individualizado (a través de los responsables de las diversas unidades y servicios) de la deuda contraída.

En la compensación y cálculo del exceso de jornada en el pasado 2009, la empresa se atendrá al artículo 14 del convenio provincial de Valencia de Sanidad Privada. Particularmente a sus cinco primeros párrafos. Como en este artículo se hace referencia a los artículos 16, 17 y 26, también a éstos.

Puedes descargarte el texto del convenio desde nuestro blog UGT HOSPITAL MANISES o directamente desde aquí.

b) Aumento salarial 2010

La empresa tiene la intención de aplicar el aumento que se acuerde en el convenio provincial, convenio que está en estos momentos en proceso de negociación.

Puedes descargarte la octavilla desde aquí.

Informe Anual del Sistema Nacional de Salud

El Ministerio de Sanidad ha hecho público el Informe Anual del Sistema Nacional de Salud 2008. Si quieres verlo puedes cargártelo desde aquí.

UTE HOSPITAL MANISES: ¡YA ES HORA!

La empresa lleva ya funcionando nueve meses. En este tiempo se han producido diversos 'problemas' laborales debidos a la falta de un marco claro de referencia de relaciones laborales por parte de la empresa. Desde UGT entendemos que el principal motivo de esto es la falta de un convenio de empresa. Por eso, desde un principio, le planteamos a la empresa la necesidad de dar pasos concretos en la construcción de ese marco de relaciones laborales, no en balde UGT lleva más de cien años defendiendo los intereses de las trabajadoras y trabajadores. Puedes descargarte el UGT INFORMA con nuestra posición al respecto desde aquí.

¡No a la ampliación de la edad de jubilación!

Ante la intención del gobierno de aumentar la edad de jubilación la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores del País Valenciano se ha pronunciado. Para leer: aquí.

Residencias de Tiempo Libre y vacaciones con UGT

Ya puedes solicitar plazas para vacaciones en las Residencias de Tiempo Libre. Para ver el cartel: aquí. Para ver el folleto informativo: aquí.

Conclusiones I Congreso Enfermería SEUGT

El pasado día 27 de noviembre, el sindicato profesional de UGT Sindicato de Enfermeras de la FSP-UGT-PV celebró en Alborache su I Congreso de Enfermería.
El presidente del congreso nos hace llegar las conclusiones del mismo, conclusiones que puedes leer aquí.