Barómetro Sanitario 2009

El Ministerio de Sanidad y Política Social publica este barómetro sanitario 2009. Para verlo, desde aquí.

Datos maternidad, paternidad y excedencia cuidado familiar

El Ministerio de Trabajo e Inmigración ofrece los datos (marzo 2010) de Maternidad, paternidad y excedencia por cuidado familiar. Son unos datos que ayudan a pensar y seguir incentivando acciones y cambios para avanzar en más parcelas de igualdad entre hombre y mujer. Para verlo: aquí.

Proyecto de Real Decreto de Desarrollo parcial de la Ley Orgánica 2/2010

Podéis leer el Proyecto de Real Decreto de Desarrollo Parcial de la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Es un proyecto que, desde determinados sectores sociales sujetos al dogma sectario de las religiones, ha provocado una discusión en la que se mezcla mucha demagogia. Pero es un proyecto del que toda la juventud debe tener interés en conocer bien su contenido para poder formarse una opinión exenta del fragor reaccionario con el que los medios de comunicación intentan marcarlo. Para verlo: aquí.

Manual de intervenciones Enfermeras

Puedes descargarte el Manual de intervenciones enfermeras. Protocolo de procedimientos enfermeros, Santiago Teso Manzano y Camelia García Fernández (coordinadores), Servicio Andaluz de Salud, Sevilla, 2009. Para hacerlo, desde aquí

Acuerdo CCOO, CSIF y UGT contra medidas gobierno

Puedes descargarte un UGT INFORMA con el acuerdo alcanzado por CCOO, CSIF y UGT para enfrentar las medidas de recortes salariales y de derechos sociales que pretende aprobar el gobierno. Para hacerlo: desde aquí.

Movilizaciones contra las medidas del gobierno Zapatero

Puedes descargarte el Manifiesto de apoyo a las movilizaciones contra los recortes salariales y de derechos sociales que pretende aprobar el gobierno, desde aquí.
Puedes descargarte la hoja de recogida de firmas en apoyo a dicho manifiesto, desde aquí.

Empleados públicos: ¡De necios es confundir valor y precio!

Puedes leer el comentario ("Otro prisma") de Julio Lacuerda, Secretario General Federación Servicios Públicos UGT desde aquí.

Formación contínua para empresas sector privado

Ya puedes consultar la formación continuada dirigida a empresas sector privado que realiza nuestra Fundación Estudios Administración Pública. Para hacerlo: aquí

Elecciones Sindicales 2010 Especializada y Primaria L'Horta-Manises S.A.

UGT felicita a todos los trabajadores/as que han podido ejercer su derecho a voto y así elegir a sus representantes sindicales en la empresa Especializada y Primaria L’Horta Manises.

Resaltar nuestro agradecimiento a todo el personal que con su voto ha posibilitado que UGT esté presente en dicha representación.

UGT sigue manteniendo su compromiso de homologar, lo más pronto posible, los derechos y retribuciones de los trabajadores de esta Empresa a los del resto de trabajadoras y trabajadores que atienden a los ciudadanos en el ámbito de la Sanidad Pública.
Valencia, 14 de mayo de 2010

NUESTRO COMPROMISO ERES TÚ

Movilizaciones contra los recortes del gobierno

Para leer nuestro UGT INFORMA sobre las movilizaciones contra los recortes sociales aprobados el día 12 por el gobierno Zapatero: desde aquí.
Para ver las declaraciones de Julio Lacuerda, Secretario General FSP-UGT, desde aquí.

¿Dónde votar? ¿Cómo votar? ¿A quién votar?

MESAS ELECTORALES
Estarán en la sala que enfrenta al Salón de Actos del Hospital

VOTO: es secreto
(Deberá haber en la sala cabinas)

No alteres la papeleta pues puede ser invalidada por ello

Tienes derecho a ir a votar durante el tiempo de trabajo (tiempo necesario para el desplazamiento y el acto de votación tanto para quienes trabajamos en el Hospital como para quienes trabajamos en centros de salud o en el de especialidades de Aldaia)

REFLEXIONA:

UGT es sindicato mayoritario (con capacidad de negociar acuerdos ventajosos para nosotras y nosotros) tanto en sanidad privada como en pública. No es el caso de la mayoría del resto de candidaturas. Aunque hayas firmado el apoyo a estas candidaturas piensa para qué servirá realmente tu voto.

UGT tiene más de cien años de experiencia en la acción sindical en la empresa privada. Nació y se desarrolló cuando todavía no existía la sanidad pública. Es más: la sanidad pública es en buena parte el resultado de la acción sindical de UGT a lo largo de su historia. La sanidad pública, en la que trabajamos pero rindiendo beneficio a una empresa privada, es un avance de las y los trabajadores. También de nosotras/os.

La mayoría de las candidaturas que se presentan pertenecen a organizaciones nacidas y criadas bajo el amparo de la pública, algunas no puede ni ocultar su nombre excluyente respecto a nosotras/os: “funcionarios”, fíjate bien y piensa. UGT, DESDE SIEMPRE HA REALIZADO SU ACCIÓN EN LA EMPRESA PRIVADA.

UGT defiende por igual a todas las categorías (administrativos, médicos, enfermeras, matronas, informáticos, técnicos documentalistas, técnicos especialistas, fisioterapeuta, auxiliar enfermería, celador, peón, etc.). Candidaturas que dicen que van a defender sólo a determinados colectivos no son un voto útil: no van a tener capacidad de acción sindical para defender ni a ese colectivo.

UGT no dice ser ‘independiente’: es la Unión General de Trabajadores. Casi todas las organizaciones que se autotitulan ‘independientes’ lo son sólo respecto a las trabajadoras y trabajadores que les dan el voto. Pero no de la empresa.

UGT ES EL VOTO ÚTIL EN ESTAS ELECCIONES, ES EL VOTO QUE NOS PUEDE SERVIR PARA AVANZAR EN EL LOGRO DE LA EQUIPARACIÓN CON LAS CONDICIONES RETRIBUTIVAS Y DE TRABAJO DE LA AVS

EL 13 DE MAYO: TEN EN CUENTA TU FUTURO EN LA UTE

¡VOTA UGT!

Programa UGT UTE HOSPITAL MANISES elecciones 13 mayo

Durante estos días hemos repartido nuestro programa. Por si lo has perdido. Por si lo quieres consultar a última hora, para ayudarte a reflexionar con tranquilidad y sin presiones: puedes verlo aquí.

Nuestras candidaturas

No tenemos todavía las papeletas electorales. Sin embargo, y dado los plazos y las insistentes demandas de compañeras y compañeros aquí tenéis nuestras candidaturas a nuestro primer Comité de Empresa.

En ellas creemos que hemos logrado representar los diversos servicios, categorías y centros de trabajo.

Nos sentimos orgullosas y orgullosos de compartir candidaturas con simpatizantes e independientes que están con nosotros en la misma idea: nuestro trabajo se realiza dentro del Departamento de Salud de Manises y de la sanidad pública. Es un trabajo no sólo de servicio público sino en concesión administrativa de la AVS. Por tanto: nuestras retribuciones, nuestra condiciones de trabajo, el respeto a nuestra profesionalidad, la opción de una formación continuada debe ser el mismo que el de nuestras compañeras y compañeros de la AVS. Por tanto,desde nuestras candidaturas (con el total apoyo de una organización implantada en la sanidad)desarrollaremos una acción sindical dirigida a equipararnos con nuestras compañeros y compañeros de la AVS. Objetivo prioritario también, en este sentido es: el logro del reconocimiento del derecho a Carrera y Desarrollo Profesional.

EL 13 DE MAYO: ¡VOTA UGT!

Para ver la candidatura del colegio de Técnicos y Administrativos, desde aquí.
Para ver la candidatura del colegio de Especialistas y no cualificados, desde aquí.

Y recuerda: UGT ES EL VOTO ÚTIL EN ESTAS ELECCIONES PARA LOGRAR LA EQUIPARACIÓN CON LAS CONDICIONES RETRIBUTIVAS Y DE TRABAJO DE LA AVS.

¡Atención! Cambio en el acto de mañana, día 11, en el Salón de Actos

La dirección de recursos humanos nos ha denegado el uso del Salón de Actos para la actividad que habíamos programado mañana, día 11 de mayo. La empresa aduce "petición anterior realizada por otro sindicato" pero, ante nuestra insistencia verbal, es incapaz de aportar prueba documental de tal petición. Ante esta actitud nos hemos visto forzados a aceptar realizar la actividad en el "despacho anexo a compras" de la Segunda Planta hasta las 15,30.

Como la denegación sólo puede ser parcial, cosa que reconoce la misma empresa pues la supuesta (por no demostrada por ahora) petición anterior de otro sindicato sólo lo es de 14,30 a 15,30 horas, estaremos a partir de las 15,30 en el Salón de Actos... siempre que la empresa no encuentre otra petición anterior también para esta franja horaria.

RECUERDA:
EL 13 DE MAYO, EL VOTO ES SECRETO Y PERSONAL.
EL 13 DE MAYO, TIENES DERECHO A VOTAR DURANTE TU TIEMPO DE TRABAJO.
EL 13 DE MAYO, TEN EN CUENTA TU FUTURO A LARGO PLAZO EN LA CONCESIÓN ADMINISTRATIVA.
EL 13 DE MAYO, POR TANTO, VOTA A UNA ORGANIZACIÓN CON PRESENCIA MAYORITARIA TANTO EN LA SANIDAD PRIVADA COMO EN LA PÚBLICA: VOTA UGT

Día 13: tiempo de trabajo para ir a votar y quién puede votar

El día 13 de mayo para ir a votar surge una pregunta (a causa de la actitud de algunos mandos o compañeros) que es preciso aclarar tajantemente.

¿Durante el tiempo de trabajo tiene derecho a ir a votar el trabajador? SÍ, es más: es durante el tiempo de trabajo cuando debería ejercer ese DERECHO. El Estatuto de los Trabajadores es muy claro al respecto. Dice en su artículo 75 ("Votación para Delegados y Comités de Empresa"):

"1. El acto de la votación se efectuará en el centro o lugar de trabajo y durante la jornada laboral, teniéndose en cuenta las normas que regulen el voto por correo.
El empresario facilitará los medios precisos para el normal desarrollo de la votación y de todo el proceso electoral." (cursivas y negritas nuestras)

Queda claro, pues, que el personal de Especializada y Primaria L'Horta-Manises tiene derecho a votar durante su tiempo de trabajo SEA CUAL SEA EL CENTRO EN QUE TRABAJE, tiene que tener el tiempo suficiente para acudir a votar.

¿Quién puede votar? Todo aquel que figure en el censo electoral. Lo que dice el Estatuto del Trabajador sobre la antigüedad necesaria para ejercer el derecho a voto (pregunta que nos han hecho algunas compañeras) es: "Serán electores [pueden votar] todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores de dieciséis años y con una antigüedad en la empresa de, al menos, un mes...." (Artículo 69.2 Estatuto...)

RECUERDA QUE "El voto será libre, secreto, personal y directo, depositándose las papeletas, que en tamaño, color, impresión y calidad del papel serán de iguales características, en urnas cerradas." (Artículo 75.2. Estatuto de los Trabajadores, cursivas y negritas nuestras)

EL 13 DE MAYO: VOTA ÚTIL PARA TU FUTURO COMO PERSONAL DE CONCESIÓN ADMINISTRATIVA.
¡VOTA UGT!

El 11 de mayo, martes, de 14 a 16 horas UGT en el Salón de Actos

El 11 de mayo, próximo martes, UGT HOSPITAL MANISES estará desde las 14 horas hasta las 16 en el Salón de Actos. Como ya os hemos anunciado verbalmente, ese día Javier ORTOLÁ (Secretario General de la Sección Sindical FSP-UGT-PV de la concesión administrativa HOSPITAL DE LA RIBERA, Pascual IZQUIERDO (responsable sanidad pública FSP-UGT-PV) y diversos miembros de las candidaturas de UGT, estarán en el Salón de Actos para explicar nuestro programa, para resolver cualquier duda que se os haya generado durante la campaña electoral y para contestar a vuestras preguntas.
El compañero Javier del HOSPITAL DE LA RIBERA seguro que podrá contestar a interrogantes que os acucian sobre porqué tanta diferencia de condiciones de trabajo y retributivas entre Especializada y Primaria L'Horta-Manises y Hospital de la Ribera así como, también, explicaros cómo desde UGT hemos realizado la acción sindical necesaria para lograr un Convenio Propio de Empresa que ha acercado las condiciones a las de la sanidad pública.
Por su parte, Pascual Izquierdo podrá resolver las dudas que podáis tener, si las tenéis, sobre el compromiso del sector sociosanitario de la FSP-UGT-PV en cuanto a nuestra posición dentro del sistema sanitario público valenciano, en cuanto a nuestra concepción de qué es necesario lograr en UTE-HOSPITAL MANISES.
Seguro que conocéis a más de un miembro de nuestra candidatura, ese día podréis verles, hablar con ellos de vuestras inquietudes laborales sabiendo que las dos candidaturas de UGT para las elecciones del próximo día 13 tienen (y van a tener) todo el apoyo necesario desde su organización, desde una organización fuertemente implantada tanto en el sector privado como en el público de la sanidad valenciana. Podréis comprobar que la apuesta por las candidaturas de la UGT es la mejor apuesta de futuro para nosotros, personal de Especializada y Primaria L'Horta-Manises.

EL 11 DE MAYO, DE 14 A 16 HORAS: ¡¡PASA POR EL SALÓN DE ACTOS!! ALLÍ ESTARÁ UGT.

El 13 de mayo, en defensa de tus derechos: VOTA UGT

El próximo día 13 de mayo, como ya sabes, es el día en que podremos votar las candidaturas para nuestro primer comité de empresa.
Te animamos a participar en estas nuestras primeras elecciones sindicales en Especializada y Primaria L'Horta-Manises. La ley te ampara para ejercer tu derecho de voto, derecho que nadie puede violentar en una dirección determinada haciendo uso de su posición jerárquica en la empresa: por eso el voto es secreto.
Posiblemente ya te hayamos entregado nuestro programa electoral. En él especificamos cuáles son nuestros compromisos, qué queremos para los profesionales de todas las concesiones administrativas (también de la nuestra) y te animamos a defender tus intereses como trabajadora o trabajador. Te animamos a hacerlo sirviéndote de una organización con fuerza tanto en el sector público como en el privado, una organización que participa en todas las negociaciones que pueden afectarte (tanto en sector público como en privado como en concesiones administrativas), una organización que ha demostrado que no está al servicio de las empresas concesionarias sino al servicio de la defensa de nuestros intereses.
Para ver nuestro programa, nuestro compromiso, pincha aquí.

Proclamación de Candidaturas Comité Empresa

Esta tarde la Mesa Electoral ha proclamado las candidaturas definitivas, entre ellas las de UGT.
Durante la campaña electoral, que será breve: sigue este blog.

Oferta y necesidades de especialistas médicos en España

La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y el Ministerio de Sanidad tienen publicado el estudio Oferta y necesidades de especialistas médicos en España 2008-2025, Dra. Beatriz González López-Valcárcel y Dra Patricia Barber Pérez, marzo 2009.
Para cargar el estudio, desde aquí.